gov.bn A Brunei Darussalam Government Website
A A A Melayu | English
Laman Utama > Bahagian Sumber Manusia dan Hal Ehwal Korporat

Bahagian Sumber Manusia dan Hal Ehwal Korporat​​

Unit Pentadbiran
  1. Perkhidmatan Personnel – pengiklanan jawatan / lantikan / kenaikan pangkat / tatatertib / sokongan bintang kebesaran / pingat kehormatan.
  2. Pengurusan Kemudahan dan Faedah Perkhidmatan – proses bagi cuti-cuti / elaun-elaun / pinjaman, sokongan memangku / menjalankan tugas.
  3. Failing / Rekod Perkhidmatan / Penerimaan surat-surat.
  4. Pemeliharan dan Keselamatan Bangunan Kementerian Hal Ehwal Dalam Negeri.
Unit Kewangan
  1. Peruntukan Tahunan.
  2. Pembayaran gaji / elaun / pinjaman serta hal ehwal kewangan yang berkaitan.
  3. Sistem TAFIS.
  4. Pengawalan Stor Kementerian Hal Ehwal Dalam Negeri.
  5. Penghapusan barang-barang Kementerian Hal Ehwal Dalam Negeri.
  6. Pengawalan dan perbelanjaan tajuk-tajuk yang berkaitan dengan peruntukan Kementerian Hal Ehwal Dalam Negeri.
  7. Hasil Pendapatan.
  8. Pembelian dan pembekalan barang-barang bagi Kementerian Hal Ehwal Dalam Negeri.​
Unit Estet
  1. Mengurus dan melaksanakan pembinaan projek-projek Kementerian Hal Ehwal Dalam Negeri dan Jabatan-Jabatan di bawahnya yang diluluskan dalam Rancangan Kemajuan Negara dan di bawah Peruntukan Tahunan.
  2. Penyelarasan dengan pihak-pihak yang berkenaan yang terlibat dengan projek-projek Kementerian Hal Ehwal Dalam Negeri dan Jabatan-Jabatan di bawahnya.
  3. Memantau perkembangan dan kemajuan projek.
  4. Mengurus dan melaksanakan perkhidmatan pemeliharaan bangunan milik Kementerian Hal Ehwal Dalam Negeri dan Jabatan-Jabatan di bawahnya.
Unit Perhubungan Korporat
  1. Jawatankuasa-Jawatankuasa / Lembaga dalam mana Kementerian sebagai Ahli Jawatankuasa Perhubungan Awam.
  2. Sebagai penyelaras ke atas Unit Aduan Pengguna (Feedback Unit).
  3. Menyelaras penyertaan Kementerian Hal Ehwal Dalam Negeri dalam aktiviti-aktiviti peringkat kebangsaan.
  4. Jurucakap Kementerian / Perhubungan dengan media.
  5. Siaran-siaran akhbar.
  6. Merancang, menyelaras, melaksana, memantau dan mempromosi aktiviti-aktiviti atau kegiatan-kegiatan kebajikan, keagamaan, kemasyarakatan, sosial dan sukan Kementerian Hal Ehwal Dalam Negeri dan Jabatan-Jabatan di bawahnya seperti lawatan-lawatan kerja atau tidak rasmi Menteri, Timbalan Menteri dan Setiausaha-Setiausaha Tetap ke Mukim-Mukim, Kampong-Kampong serta kawasan-kawasan pedalaman, gotong-royong, kempen kebersihan, membina kemudahan awam, pameran-pameran dan sebagainya.
Unit Pembangunan Kapabiliti
  1. Perancangan dan penyelidikan yang berkaitan dengan pengurusan dan perkembangan sumber tenaga manusia (HRM dan HRD).
  2. Pemprosesan Kursus-Kursus dan Latihan-Latihan.
  3. Urusetia Jawatankuasa Perkembangan Sumber Tenaga Manusia Kementerian Hal Ehwal Dalam Negeri.